Políticas de Identidade
Regras claras de criação, aprovação e revogação de contas. Senhas fortes, MFA e revisões periódicas alinhadas ao RBAC.
Instaladores entregam software. A Cipher entrega governança: políticas, papéis e SoD definidos antes de qualquer configuração. Do assessment à operação contínua.
Um instalador só coloca o software rodando. A Cipher define políticas, papéis e SoD antes: para que a tecnologia funcione de verdade no negócio — e para que cada acesso seja defensável em uma auditoria de LGPD, SOX ou BACEN.
Regras claras de criação, aprovação e revogação de contas. Senhas fortes, MFA e revisões periódicas alinhadas ao RBAC.
Estruturação hierárquica de roles por área e cargo — cada função recebe o acesso mínimo necessário, fácil de expandir.
Levantamento dos perfis atuais e atribuição aos papéis corretos. Remove excessos e adiciona o essencial sem barreiras.
Segregação de tarefas para eliminar acessos conflitantes (ex: registrar e aprovar fornecedor). Previne fraudes e erros.
Campanhas de recertificação periódica, workflows de solicitação e trilhas de auditoria imutáveis. RBAC e SoD mantidos vivos com evidências prontas para LGPD, SOX e auditorias externas.
Credenciais de admin são o vetor mais explorado em ataques de ransomware. PAM aplica acessos temporários, senhas rotativas e gravação de sessão para cada conta privilegiada.
Empresas com 1.000+ funcionários não conseguem governar acessos com o time interno de TI sozinho. Estruturas escaláveis, automação e visão de negócio são o que separa controle real de bagunça de permissões.
Login único elimina dezenas de senhas. MFA entra só em ações sensíveis — segurança alta sem travar o time.
Matriz SoD bloqueia acessos conflitantes. Ninguém solicita e aprova o próprio pagamento ou cadastro de fornecedor.
Limpezas automáticas no desligamento e varreduras regulares fecham o vetor preferido para invasões silenciosas.
Princípio do acesso mínimo e auditoria total de cada mudança — pronto para fiscalizações sem retrabalho.
Governança automatizada do início ao fim da jornada do funcionário, integrando RH e TI em workflows simples e auditáveis.
Novo colaborador recebe apenas os acessos básicos do cargo, com aprovação rápida do gestor direto via workflow.
Na troca de função, acessos antigos são removidos e os novos provisionados na hora. Sem acúmulo silencioso de permissões entre cargos — o "access creep" que vira violação de SoD em auditoria.
Bloqueio imediato de todos os acessos, com checagem dupla para garantir que nada permaneça ativo após a saída.
Processo estruturado com entregas visíveis em cada fase — opcional estender para sustentação mensal pós-implementação.
Levantamento completo dos acessos atuais — o que está sobrando, errado ou faltando em cada perfil.
Criação da árvore de papéis e da matriz SoD com o que cada cargo realmente precisa.
Remoção segura de contas fantasmas e acessos legados, com validação dupla antes da migração.
Configuração da ferramenta IAM com os papéis definidos, integrando RH e sistemas de negócio.
Treinamento, revisões periódicas e alertas em tempo real — implementação ou sustentação contínua.
Art. 46 LGPD exige controles técnicos de acesso a dados pessoais.
Ex-funcionários com acesso ativo viram porta de entrada silenciosa para vazamentos. Limpeza automática no desligamento fecha o vetor.
Credenciais salvas em e-mails, notas ou planilhas. Varreduras regulares e cofre de senhas eliminam o risco invisível.
Privilégios permanentes em mãos de poucos. PAM aplica acesso temporário, senhas rotativas e gravação de sessão.
Mesmo usuário cria e aprova pagamentos. Matriz SoD identifica e bloqueia a combinação antes que vire fraude.
Uma conversa de 30 minutos com um consultor sênior.